Новые идеи

Новые идеи — это своеобразные прививки, после которых организация может болеть и «перебаливать», иногда достаточно продолжительно и тяжело.

Любая организация вынуждена преодолевать баланс противодействующих интересов, а новые идеи разрушительны. Если они действительно инновационны, то они бросают вызов сложившемуся положению, часто могут пожирать предыдущие успехи и превращать инноваторов в сегодняшних консерваторов. Они забирают ресурсы. Они усложняют жизнь управленцев.

Неудивительно, что организации сопротивляются инновациям. Однако это необходимая боль и оправданный риск. Для того, чтобы «продавливать» необходимые изменения, требуется терпение и сила воли. Однако результат многократно оправдывает все усилия.