Экономия на зарплате работникам

Люди, экономящие на зарплате сотрудникам, напоминают мне желающих обмануть заказчика китайцев, которые в итоге обманывают сами себя.

Зарплаты в компании должны быть высокими. Выше рынка в 2 раза. В деньгах, акциях или других бонусах.
Низкие зарплаты — это обычно симптом конкурентных отраслей или плохого менеджмента. И в том, и в другом случае там нечего ловить.

Вполне может быть так, что в первые полгода зарплата может быть в 2 раза ниже рынка. Увлеченным и талантливым людям не нужно объяснять, почему ок поработать даже бесплатно над интересными задачами, и для них это в порядке вещей. Но потом компенсация должна быть такой, чтобы в страшном сне человек не задумался однажды «а не недополучаю ли я», и не тратил свое драгоценное время на обдумывания разговора о повышении зарплаты на 5%.

Высокие зарплаты не дают лучшим людям повода думать, что их считают дебилами без доступа на хэдхантер. Высокие зарплаты заставляют руководство думать о том, как больше зарабатывать, а не тренироваться в словоблудии на тему «почему висящий член лучше стоящего». Высокие зарплаты делают жизнь проще и позволяют экономить кучу времени.

Но это не означает, что высокую зарплату не надо отрабатывать.

Интересные стартапы

  • Пять врагов личных сбережений Пять врагов личных сбережений Враг № 1 - инфляция. 100 рублей сейчас и пять лет назад - разные деньги. Спасти заначку от роста цен поможет банковский депозит. Если инфляцию не покроет, то […]
  • 5 упражнений, которые помогут найти ваше предназначение 5 упражнений, которые помогут найти ваше предназначение Знаете, как понять, своим ли путём вы идёте? Довольно просто. Если каждое утро вы встаёте наполненным энергией и творческими идеями […]
  • История убытков: как Джордж Сорос потерял в России 2 млрд. долларов История убытков: как Джордж Сорос потерял в России 2 млрд. долларовВсе знают Джорджа Сороса, американского финансиста и инвестора, вошедшего в историю как человек, который «обвалил Банк […]
  • 10 ЗАПОВЕДЕЙ УСПЕХА 10 ЗАПОВЕДЕЙ УСПЕХАЗаповедь 1 – возьми ответственностьЗаповедь 2 – подчини страхЗаповедь 3 – поставь целиЗаповедь 4 – составь планЗаповедь 5 – действуйЗаповедь 6 – контролируйЗаповедь 7 - […]