13 супер бизнес-секретов

13 супер бизнес-секретов от основателя Virgin Ричарда Брэнсона.

Секрет №1. Никогда не судите о человеке по его резюме.

Когда я нанимаю на работу кого-либо, я никогда не прошу показывать свое резюме. Это было бы несколько самонадеянно, учитывая, что у меня самого никогда не было резюме.

Философия Virgin направлена на развитие сотрудников изнутри. Мы часто повышаем сотрудника выше той позиции, которую он ожидал получить.

У нас была уборщица, которая теперь заправляет звукозаписывающей студией. А одна бывшая стюардесса теперь управляет отелем.

Обычно мне хватает 60 секунд разговора, чтобы понять, могу ли я доверять этому человеку.

Интересные стартапы

  • 13 супер-секретов от основателя Virgin Ричарда Брэнсона. 13 супер-секретов от основателя Virgin Ричарда Брэнсона. Секрет №3. Окружи себя людьми, которые лучше, чем ты сам. Похвала лучше критики. Абсолютная истина успеха в бизнесе – это ваше […]
  • 13 бизнес-секретов от основателя Virgin Ричарда Брэнсона. 13 бизнес-секретов от основателя Virgin Ричарда Брэнсона.1)Не судите о человеке по его резюме.2)Иронизируйте над собой.3)Окружите себя людьми, которые лучше, чем вы. Хвалите, а не […]
  • 13 супер бизнес-секретов 13 супер бизнес-секретов от основателя Virgin Ричарда Брэнсона. Секрет №2. Иронизируйте над собой.В 1980-ые годы, Фрэдди Лэйкер, исполнительный директор авиакомпании British Airline, дал […]
  • Некоторые бизнесмены полагают Некоторые бизнесмены полагают, что на первом плане должны стоять клиенты, а некоторые говорят, что персонал, так как клиенты видят компанию именно в нем. И кто же прав? Отвечает Ричард […]